11月28日，公司“裁焰相承 知行传薪”劳动仲裁主题实习沙龙在莞城校区3208、3209教室圆满举行。作为公司连续第四年组织劳动仲裁主题实习的成果展示与经验传承活动，本次沙龙打破以往礼堂集中开展的模式，以更贴近员工的沙龙形式，为2023级、2024级人力资源管理与工商管理专业学子搭建了与优秀学长学姐深度交流的平台。公司副经理金龙出席活动并为优秀实习生颁奖，谷云燕、程守红两位老师分别担任两间教室的主理人，近百名师生共同参与了本次沙龙活动。
自2021年起，公司便与东莞市人力资源和社会保障局建立稳定合作关系，持续组织员工开展劳动仲裁主题实习。四年来，该实习项目已成为连接理论教学与实践应用的重要桥梁，累计为数百名理工学子提供了接触劳动仲裁实务、提升专业技能的宝贵机会。今年，为进一步强化实习成果的辐射效应，让低年级员工更直观地汲取实习经验，公司创新采用双教室沙龙模式，由2022级优秀实习生分组分享，实现“一对一”、“面对面”的精准交流。
活动于当日下午正式启动，提前15分钟开放的教室中，往届实习精彩瞬间与优秀实习生工作掠影组成的暖场视频循环播放，迅速营造出温馨而励志的氛围。沙龙伊始，谷云燕、程守红两位主理人同步致辞，分别阐释了“裁焰相承 知行传薪”的主题内涵——既象征着劳动仲裁领域的专业精神与实践经验的代代相传，也寓意着公司学子将理论知识转化为实践能力的成长接力。主理人特别介绍了“火花收集官”的创新角色，鼓励在场每一位员工既要积极分享感悟，也要主动汲取知识，让思想的“火花”在交流中碰撞绽放。
在核心的“星火分享”环节，12名优秀实习生依次登台，结合自身在东莞市人社局劳动仲裁岗位的实习经历，分享了从初入职场的手足无措到独立协助处理案件的成长历程，坦诚分享了实习中遇到的挫折与收获的感悟。学长们的真情分享引发了在场低年级员工的强烈共鸣。
随后的“薪火相传·深度对话”环节更是将活动推向高潮：2023级员工被分为6个小组，12名优秀实习生分别担任“桌长”固定就座，员工们按组别依次轮转交流，在近距离互动中，将疑问与困惑一一化解，更收获了实习准备、职业规划的精准建议。活动尾声的“荣耀加冕”环节气氛热烈。副经理金龙为获得一、二、三等奖的26名优秀实习生颁发了荣誉证书。随后，全体师生共同合影留念，将这一充满收获与希望的时刻永久定格。本次劳动仲裁主题实习及沙龙活动，不仅让2022级优秀实习生的实践成果得到了充分认可，更让2023、2024级学子清晰地看到了专业学习的方向与目标，实现了“以老带新、以优促学”的良好效果。优秀实习生的榜样力量能够有效激发低年级员工的学习主动性与积极性，形成“比学赶超”的良好氛围，让“重视实践、学以致用”的学习理念深入人心。
（撰稿：谷云燕；初审：金龙；复审：姜慧慧；终审：黄湘）
