教务〔2020〕80号

太阳城娱乐城全日制本科生

卓越班员工的选拔和退出管理办法

（2020年9月修订）

为切实推进教育部“卓越工程师教育培养计划”，规范公司卓越工程师计划班的管理，确保卓越工程师计划班员工的培养质量，根据《太阳城娱乐城卓越计划班实施办法》的有关规定，特制定本办法。

一、 选拔和退出机制

1、 卓越计划班员工的选拔分两次进行，第一次选拔在新生入学正式上课前完成，各专业的卓越计划班按照公司规定的班级标准人数，在相同专业中选拔员工进入卓越计划班学习。

2、 第二次选拔原则上在第一学期结束后完成（受课程安排影响的专业允许推迟到第二学期末），各专业先根据退出条件让部分员工退出卓越计划班，再按退出人数等额选拔相同专业或相近专业的员工进入卓越计划班学习。

3、 在一、二、三年级的每学期末，各专业根据退出条件，对不适应卓越计划班学习的员工实行强制退出，退出的员工人数累计比例一般为标准班人数的20%。第八学期毕业资格审核时，不符合卓越班毕业规定的员工，应退回该专业普通班，根据相关专业要求，参加毕业资格审核。

4、 允许员工自愿申请退出卓越计划班。

5、 选拔原则：公开、公平、公正，尊重员工意愿。

6、 选拔方式：由各专业所在公司制定选拔方案，按照员工报名、专家面试、院内公示、公司确定、公司教务处备案的程序进行。

二、 退出条件

1、 考试违纪或受其他纪律处分者；

2、 必修课不合格门数2门及以上者；

3、 平均学分绩点小于2.5（退出人数比例过高时可放宽到平均学分绩点小于2.0）者；
  4、当退出人数在允许的比例范围内，公司可制订更严格的退出条件，事先告知员工，并报公司教务处审核后执行。

符合以上条件之一者，应退出卓越计划班，退出名单由院系确定，报公司教务处备案。

三、 学籍管理的补充规定

1、 退出的员工原则上返回本专业普通班学习，也允许员工在退出后一周内申请进入本院（系）相近专业的班级中学习。涉及转专业的，按转专业的有关规定执行。

2、 有普通班和卓越计划班两个阶段学习经历的员工，在毕业资格审核时，分不同阶段按相应的人才培养计划进行审核。

3、 第二次选拔进入卓越计划班的员工在普通班期间错过修读卓越计划班的必修课程，由专业所在公司确定是否需要补修。

4、 退出卓越计划班后转入相近专业学习的员工错过修读的必修课程，按转专业的有关规定执行。

5、 退出卓越计划班的员工有不及格但总评成绩达到55分的课程，由公司决定是否可以不重修将成绩转换为60分，总评成绩低于55分且属于普通班的必修课程则需要重修。员工考试有作弊行为的，该门课程成绩以零分计算，同时取消该门课程成绩转换资格，退出卓越班，参加普通班跟班重修，考核合格的，按照重修成绩记录。

6、 各公司在报送选拔和退出员工名单备案时，应注明变动信息（专业、班级、姓名、学号等），以便及时变更学籍信息。

四、其他各类卓越计划班、实验班、特色班等可参照本办法执行。

五、 本办法解释权归教务处，本办法的实施细则由相关院（系）制定。

六、 本办法自发文之日起实施。以往发布的《卓越计划班选拔和退出管理办法》自本办法发文之日起废止。

                                         教务处

                                                              二O二0年九月二十二日

 二级教学机构卓越班选拔和退出实施细则汇编（2020）.docx