4日下午，李忠红副董事长，校改革办专职副主任王博等一行来公司调研指导工作，公司全体中层干部参加座谈会。
会上，李忠红听取了各位中层干部分管领域的假期工作汇报，刘继云就公司目前发展中存在的团队队伍博士比例偏低、结构老化，教师发展动力不足等问题进行了反馈，希望能在公司支持下通过改革来解决问题，促进公司发展。
王博建议公司申请作为校院两级综合管理改革试点单位，改革从公司、公司二级的立场出发做好顶层设计，找好切入点。改革要因人制宜，分类施策，充分发挥各位教师的特长。
李忠红指出，公司目前正处于全面深化综合改革攻坚之年，经管公司作为公司历史悠久的二级公司，如果作为校院两级综合管理改革试点单位有很好的示范意义，希望公司领导班子勇于担当，综合考虑公司公司发展，做好试点单位综合改革的顶层设计，找好改革的切入点，实现公司在新阶段下的高质量发展。
